LeistungenEmployer Branding & Jobmarketing

Employer Branding und Jobmarketing

Im „war for talents“ gewinnen Arbeitgebermarken an Bedeutung. Wir entwickeln für Sie crossmediale Employer-Branding-Konzepte und bauen Ihr Unternehmen zur Arbeitgebermarke auf. Dabei nutzen wir die Möglichkeiten von klassischer PR und Werbung ebenso wie die der Online-Medien.

Wir koordinieren Ihre Präsentation in Jobportalen, wählen die für Sie entscheidenden Plattformen zu günstigen Konditionen aus oder schnüren für Sie attraktive Pakete. Ihren Auftritt bei Jobbörsen, Bildungsmessen und Karrieretagen begleiten wir aktiv mit zielgruppenspezifischer Pressearbeit, werblichen Maßnahmen und Infomaterial, vom Plakat über Roll-ups bis zum Flyer, der Infobroschüre oder einem anschaulichen Unternehmensvideo.

Für ein crossmediales Employer-Branding-Konzept eignet sich unser Jobportal www.stelleninfos.de besonders gut. Das Portal kombiniert Stellenausschreibungen nach dem Tandem-Prinzip. Parallel zur Veröffentlichung in einem reichweitenstarken Medium erscheint die Ausschreibung zusammen mit detaillierten Unternehmensinfos online so lange, bis die Stelle besetzt ist.

Leistungsbereiche

Print

Online

Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder Printmedien sind auch heute noch wichtiger denn je. Denn Anzeigen in Printmedien erreichen auch die Personen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Wir gestalten für Sie attraktive Stellenanzeigen, die jedem ins Auge fallen.

Im Onlinebereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Anzeige in ausgewählten Jobportalen von mehr als 300 regionalen und überregionalen Generalisten und 650 Fachportalen aus über 50 Fachrichtungen zu schalten. Auch die Ausschreibung in Laufbahn-Status-Portalen oder Kampagnen bei Google zählen zu unseren Leistungen.

Plakat

Bus

Eine Anzeige in der Tageszeitung fällt Ihnen womöglich nur einmal ins Auge. Eine Anzeige auf einem Plakat, an dem Sie jeden Morgen zur Arbeit vorbeifahren, wird Ihr Interesse mehrfach wecken. Wir koordinieren für Sie lokale, regionale oder bundesweite Plakatkampagnen. Auch hier gilt im besten Fall mit einer Onlinekombination: Das Plakat zeigt Ihre Stellenanzeige und weckt das Interesse. Auf Stelleninfos.de findet der Interessent die detaillierte Stellenbeschreibung.

Einen ersten Einblick in mögliche Belegungsformen und Kombinationen haben wir Ihnen in unserem Preisblatt zusammengestellt. Gerne beraten wir sie auch persönlich und unterbreiten Ihnen ein unverbindliches und individuelles Angebot!

Durch die Belegung von reichweitenstarten Medien machen Sie auch diejenigen auf Ihr Stellenangebot aufmerksam, die nicht aktiv auf der Suche sind. Latent Wechselwillige erfahren so beispielsweise im morgendlichen Berufsverkehr an der Ampel, neben oder hinter einem Bus von Ihrem Angebot. Auch im Bus werden Fahrgäste mit dank Innenwerbung wie Infotainment auf Ihre Jobangebote aufmerksam. Wir planen und realisieren Ihre individuelle Personalmarketingkampagne zielgruppengerecht auf Verkehrsmitteln lokal, regional oder auch bundesweit. Zur Kommunikation der detaillierten Stellenbeschreibung empfehlen wir auch hier die Kombination mit einem Onlinemedium.

Beispielhafte Belegungsmöglichkeiten und Kombinationen können Sie unseren Preisblättern entnehmen:

Selbstverständlich beraten wir sie auch persönlich und unterbreiten Ihnen ein unverbindliches und individuelles Angebot!

Social Media

PR

Soziale Netzwerke, wie zum Beispiel Facebook, stellen heute eine vielversprechende Alternative dar, um neue, potentielle Mitarbeiter für sein Unternehmen zu gewinnen. Soziale Netzwerke werden mittlerweile täglich genutzt, weshalb sich ein professioneller Auftritt in diesem Bereich als äußerst sinnvoll erweisen kann. Wir koordinieren Ihre Präsentation in den sozialen Netzwerken und schalten auch hier passende Stellenanzeigen.

Öffentlichkeitsarbeit prägt das Image Ihres Unternehmens und schafft ein Unternehmensbild. Wir entwickeln für Sie individuelle PR-Strategien, um eine Arbeitgebermarke aufzubauen und diese zu stärken. Wir verfassen für Sie Presseartikel oder Arbeitgeberportraits und sorgen dafür, dass Ihr Employer-Branding-Konzept rundum stimmig ist.

...und vieles mehr!

Radio, TV oder Magazine: Es gibt viele Möglichkeiten. Machen Sie jetzt mit einer maßgeschneiderten Personalmarketing Kampagne auf sich und Ihre Stellen aufmerksam. Wir kombinieren aus unserem Medienpool die für Ihr Unternehmen passendsten Medien und publizieren Ihre Stellenanzeige dort, wo sich Ihre Zielgruppe befindet.